Diagrama de temas

  • Resumen

    Para gestionar de modo efectivo los sistemas de retribución de socios, asociados, abogados juniors y seniors, necesitamos conocer los modelos, y disponer de referencias actualizadas sobre retribuciones e incentivos en el mercado laboral. Sólo así podremos atraer y retener el talento en un sector como el nuestro, cada vez más competitivo. Identifiquemos los modelos, y sus ventajas y oportunidades, de la mano de expertos.


    • Video Ponencia


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      • Más sobre este tema en Biblioteca Abogacía

        ALZAGA RUÍZ, Icíar: La retribución variable: especial consideración del bonus, la participación en beneficios y la retribución por objetivosRevista General de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Nº 38. Iustel, Madrid, 2014.

         

        • Ponentes

          Javier Santos Ramirez

          Socio en DLA Piper

          PERFIL

          Socio responsable del área de Litigation&Regulatory de DLA Piper en Madrid.

          RRSS


          Juan San Andrés

          Director

          PERFIL

          Soy un profesional de la consultoria (especializado en organización y RRHH) y de la dirección de RRHH. He dirigido los RRHH en Gómez Acebo & Pombo y en Oracle Corporation para el sur de Europa. También Lo hice en Ericsson España y , anteriormente , fui consultor en Andersen Consulting, en la División de Gestión del Cambio.

          RRSS


          • Moderador

            Manuel Eugenio Mata Pastor

            Consejero